Ledigt jobb: Valideringsingenjör

Här får du möjlighet att visa på ditt tekniska intresse och ditt engagemang för att säkerställa att produkter lever efter krav. Låter detta passande för dig? Sök tjänsten - urval sker löpande.

OM TJÄNSTEN

Till vår kund i Arboga söker vi nu efter en test- & valideringsingenjör. Vår kund är verksam inom försvarsindustrin och erbjuder en utmanande och spännande vardag. Som test- och valideringsingenjör ansvarar du för att säkerställa att produkter och/eller system uppfyller de krav och specifikationer som ställs.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket gör att det krävs en bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Exempel på arbetsuppgifter:

• Dokumentation & rapportering
• Felsökning
• Validering
• Testplanering

VI SÖKER DIG SOM

• Har arbetat i en liknande roll sedan innan alternativt har en relevant eftergymnasial utbildning
• Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift
• Innehar endast ett svenskt medborgarskap

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande

Övrig information

• Start: enligt överenskommelse
• Omfattning: heltid, mån - fre
• Placering: på plats i Arboga
• Tjänsten kräver en bakgrundskontroll och är säkerhetsklassad
• Möjlighet till en tillsvidareanställning via oss på Academic Work och en fast månadslön

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.